11月4日,交通运输部、中心网信办、国度发改委、工信部等16个部分,结合宣布了《关于加强货车司机权益保障工作的看法》(简称《看法》),倡导切实改良货车司机临盆经营情况,保障货车司机合法权益。

早在本年4月份,中储智运就成立了收集货运范畴首家司机工会组织??江苏红运物流工会,并面向平台货车司机党员成立江苏红运物流流动党支部,保障这一群体的合法权益,以此让货车司机获得更大年夜的归属感,更进一步为其供给体系性的办事和关爱。实际上,在经久的成长中,中储智运从未停止过对货车司机群体的存眷,从营业本质到行业办事,从知足边际需求到周全保障,中储智运赓续落地实施针对货车司机权益保障的办事办法。

基于营业本质的靠得住保障

今朝,中储智运平台已整合超270万专业司机运力,针对这一体量宏大年夜的特别群体,中储智运一向重视改良货车司机的从业情况,建立更完美的支撑保障体系,赓续摸索保障司机权益的新办法、新办法。

值得一提的是,中储智运今朝针对保障司机权益的办法,完全契合了《看法》中重要义务、保障办法相干重点内容。《看法》指出,要规范收集货运新业态经营行动,请求健全完美互联网门路货运平台治理轨制,加强运行监测和动态治理,规范经营行动,等等。针对这些请求,中储智运实现了周全的实践和落实。

从营业本质层面来看,中储智应用智能配对算法精准地为司机供给货源信息,为司机打造安心、宁神、便捷找货平台,节俭找货时光约69%,赞助其进步运输收入和增效减负。同时,中储智运也在各个维度上采取行之有效的办法保障司机权益。

切实保障营业的真实性就是个中的一个方面。中储智运在建立严格的天资审核机制和身份认证机制的基本上,应用央企在合规经营方面的优势,实现每一笔营业的物流、信息流、单子流、资金流、货色轨迹流“五流合一”,确保平台司机摘单的每项运输营业都真实靠得住。

同时,中储智运建立了车载北斗定位、手机GPS定位、运营商LBS定位、车联网设备构成的“四位一体”运输轨迹定位体系,为包管营业真实和数据安然建立了完美的保障体系。

门路切切条,安然第一条。中储智运一向高度存眷司机的运输安然,借助科技的力量,实现货色运输过程中对司机、货色、车辆、轨迹等信息的及时感知和全程安然治理,保障运输安然。比如,中储智运打造的“鹰眼”车联网智能办事平台,可以或许用于不良驾驶行动监控及预警、行车安然风险防控、货运安然全流程监控、车辆精准油耗治理等多个不合场景。

可以或许及时获取运费,是货车司机最为关怀的问题。对此,中储智运不仅为司机供给快速、及时的运费结算,并且针对平台司机在长线运输中碰到现金周转问题,须要提前预付现金的时刻,还供给运费预付办事。

全方位知足司机边际需求

《看法》同时请求“通顺货车司机投诉举报渠道”,并“改良货车司机泊车歇息前提”,加快推动“司机之家”扶植,为货车司机泊车、歇息、就餐、洗漱、淋浴、如厕等供给便利。同时强调“推动货车司机参加社会保险”,研究完美货车司机社会保障政策。

《看法》的宣布在物风行业内引起了强烈反响,获得了浩瀚物流企业,尤其是收集货运平台的支撑和拥戴,纷纷落实对货车司机权益保障的办事办法。个中,中储南京聪明物流科技有限公司(简称中储智运)作为一家具有央企背景的聪明物流科技企业,交出的答卷更为亮眼。

司机作为物流货运的第一临盆力,要充分聆听他们的诉求。中储智运建立了完美的沟通机制,经由过程线上结合线下的方法双渠道展开。成立线上“司机之家”,建立司机与司机、司机与平台之间的交换渠道,线下依托司机之家,并开展一系列活动,邀请司机代表与主管部分引导、媒体记者面对面沟通,梳理司机需求,通顺问题反馈渠道,并推动内部积极解决,形成与司机沟通的优胜闭环。

在《看法》中,将党建作为重要的保障办法,请求“强化党建工作引领”。中储智运自成立以来,将加强党建工作作为企业成长的重中之重,并根据自身实际情况赓续立异党建工作机制。同时,中储智运高度看重党组织的建立,2017年,在中国诚通党委、中储股份党委的指导下,中储智运成立了临时党委。

针对事关物流运输成本的加油、加气环节,中储智运经由过程前期的市场调研、对设备线路的精准分析,结合各地的加油站、加气站,以优惠的价格为平台司机供给加油、加气办事。这项办事不仅保障了油、气的品德,并且赞助平台司机节俭了油气支出。

推动行业办事立异的践行者

《看法》强调“合理引导货运市场供给”,加强门路货运市场运行监测分析,按期宣布公路货运价格指数。

中储智运基于平台所积聚的海量真实货运大年夜数据,研发了面向全行业的棱镜体系、大年夜宗物质门路整车运输健康指数、“核桃信用分”等指数级产品,将平台的大年夜数据成果反哺于全行业,为研判物流运价走势及运输情况健康程度走势供给了科学根据,也使得司机的收入更有保障,运费结算公平透明。

个中,“核桃信用分”基于司机在平台的根本属性、车辆应用、交易偏好、信用汗青等大年夜数据,建立了针对司机群体的全新信用评级机制,进一步进步了司机的诚信意识。

广泛落地多项保障办法

在《看法》给出的保障办法中,还请求“营造优胜舆论氛围”,广泛宣传保障货车司机权益的政策举措,并请求组织开展面向货车司机的送暖和活动,结合开展关爱货车司机行动和典范事迹宣传活动,讲好货车司机故事,弘扬行业正能量。

2019年和2021年,中储智运以“流动中国”为名,相持续办“新时代物流人致敬新中国70华诞”和“新时代物流强音致敬建党百年”系列公益宣传活动。以基层从业者的视角出现物风行业的特点,展示物流企业在新时代顺时而动、鼎力担当的改革前锋者形象,并促进全社会对司机群体的关爱和懂得,晋升了司机的职业归属感和荣誉感。

在党建的引领下,中储智运一向把司机党建工作作为重要议题,并将与司机相干的事项,直回收入到党委会的会议议题中。同时,中储智运在开展党建活动时,专门将“为群众办实事”列出具体的清单,个中针对司机的关怀、关爱占了一半以上。

一向以来,中储智运从货车司机的实际需求出发,持续开展公益办事活动。比如,积极开展司机家眷公益雇用活动;暑期助学司机后代;七夕,赞助司机表达爱;重阳节,助力司机孝敬家人;中秋节,前去货运一线送暖和;春节,为保持运输不克不及归家的司机奉上新春礼包。

别的,经由过程举办“最美货车司机”、“智信司机”、“百日安然常识比赛”、“司机暖心故事评选”等活动,进步会员技能及安然常识,进步会员本质,让司机感触感染到了更多职业庄严,增长了他们的社会归属感,也有力践行了企业的社会义务和担当,弘扬了行业的正能量。

值得一提的是,《看法》中请求加强货车司机权益保障的各个条目,句句戳中了司机的心坎。而中储智运针对保障司机权益已经落地的办法,可以说成功践行了《看法》的请求。将来,中储智运依然会将保障平台司机权益视为重要工作,以更大年夜的力度持续存眷并确保一系列举措的履行,加强广大年夜司机的从业获得感和职业归属感。