“三分涂料，七分工艺”。立邦深知，涂装技能程度是影响涂料行业高质量成长的关键身分。多年来，立邦始终秉持“为行业培养技能人才的初心”，经由过程“立邦家当人才成长中间”（简称“立才中间”）的平台，用技能教导的力量，持续为行业输送高质量、高效能的涂装人才。教师节光降，三位“立才中间的师长教师”，聊了聊了他们眼中的教师节以及立邦的“教与学”。

行走的招生告白，他与学员们亦师亦友 

作为新入职讲师，黄健在立才中间上海分中间的讲师工作刚满一年。97年出身的他，表示尊敬并异常享受“教师”这个身份，因为传授技能常识本身是一件成就感颇丰且让人快活的工作。

黄健应用道具讲解课程

“在涉及艺术漆等理论性较强的课程培训时，假如借助道具的帮助，可以让学员更快地懂得和上手，灵活的课程设置也可以或许引起学员们的兴趣。作为新入职的讲师，除了向前辈们就教积聚经验外，很多时刻，我也会从‘学员’的角度去思虑与感触感染，以实现更好的课程后果。”

凭借对艺术的灵敏嗅觉和独到领会，黄健师长教师分享了他在教授教化生活中碰到的美。关于美与课程的结合，他表示，没有人会拒绝美。立才中间教授教化楼门前设立了一面由他打造的“艺术作品”，而这富有美感和艺术感的摆设吸引了很多学员的存眷。精细的美与匠艺的美也是立才中间在教授教化过程中一向寻求的目标。

今朝，立才中间已累计为行业培养逾30万名家当工人，供给线上900多门和线下400多门多样化、实用型、数字化课程，赞助学员实现自身成长。将来，立邦将赓续进级家当人才培养计谋，吸纳更多经验丰富的“前浪”型讲师和年青活力的“后浪”型人才，为行业的高质量成长持续供献力量。

黄健的作品

在黄健的眼中，教师节是他们所有人的节日。它可以跳脱黉舍，跳脱职业，成为一个“"大众,"节日”。只要在某一范畴有所长，我们都可以向其进修。由此才能合营进步，完成人与人之间“教与学”的过程。

玩转线上培训，他将新媒体融入教授教化 

若何经由过程技巧手段，将课程的直播画面做得更有吸引力？立才中间新媒体达人伍?是年青团队发力线上化教授教化的代领人。说起他们会针对内容做一个剪辑或是深化处理，使其变得信息碎片化。让学员用最小的时光成本获得最高效的常识回报。

伍?团队做线上教程

“假如一门课程的满分是100分，那内容干货可能只占领70分，剩下的30分则要交给常识出现。而幻想的培训成效要实现“课程对象阶段”、“美化课程颜值阶段”和“打通教授教化渠道阶段”的互相承接，使教授教化形成闭环。”

“在线”将是各行各业的必趋之势。伍?分享道，组织一场线下培训往往只能覆盖几十人至几百人。而经由设计和研究的线上课程，一旦在立才中间的进修平台上宣布，培训范围可以广至全国。此外，线上课程还可以赞助解决“身手标准化”的问题。

谈及对于教师节和教授教化的感触感染，伍?选择分享一个他与陌生学员了解的故事，来表达他眼中立邦教授教化合作的意义：

教导同样是惠及长远的。黄春燕表示，作为治理者拥有教师思维和引导思维之后，将对艰苦和挑衅拥有更深切的思虑。“很感激艰苦，因为有了艰苦才会思虑、才会让人去进修。我们要学会经由过程教授教化建立信念。当面对艰苦时，大年夜家便有力量和勇气去面对。“

“曾经有一位学员伙伴，在我的教授教化视频中获得启发后为我点了一杯咖啡。这份心意让我备受冲动。我们此前毫不了解，相隔天南地北，但线上教授教化让我们有了如许一种接洽，这是隔着地舆距离，异常奥妙的一种鼓励。“

“难不倒”的教授教化专家：何为立邦的“教与学” 

因父辈从事教导工作，而对于教师节有特别情感的黄春燕，同样将教授教化情感和热忱倾付到立才中间的课程及产品研发之中，是立才中间高难度教授教化义务的解决专家。自2016年参加立才中间，她带领团队完成多个“高难度”培训课程的研发及交付。而她对于教授教化不雅念的分享，始终离不开一个“变”字。

“对于教授教化培训，需怀有一种敬畏心，且永持进修立场。可以或许站在讲台上讲课，心境是异常喜悦的。在这个行业的时光越长，看到的变更也越多，加倍敬佩和钦佩教师的奉献和研究精力。教师，不仅仅是传授常识，而是让大年夜家熟悉到进修的价值。”

艺术范畴一向是立才中间器重和等待成长的范畴，而艺术生出身的黄健也在立才中间拥有了发挥才干的空间，并将其带有艺术美感启发的常识技能进行传递。配以立才中间近期发力的直播情势，黄健测验测验着让艺术与技能完成趣味层面的互补。异日常也在揣摩着若何活泼地向学员们讲解课程。是以，他在预备课程教授教化道具方面，下了一些“暗地工夫”。

线下培训

回想立邦多年培养人才的“教与学”，黄春燕总结道，面对变更，要敢于测验测验。而对于立邦专业讲师而言，培训自身是讲究专业度的，不仅要打好扎实的技巧常识基本，还要在教授教化培训的过程中，学会运营和调动学员兴趣。同时也须要拥有长远眼光，控制教授教化技巧的新情势，并始终保持拥抱新事物的状况，让本身产生有价值的变更。